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    姜堰区:“硬”上下功夫淬炼执纪铁军

    来源:姜堰区纪委??????浏览次数:??????发布时间:2017-11-24

      今年以来,姜堰区纪委按照“打铁还需自身硬”的要求,通过校准坐标、充电蓄能、从严监督三项措施,着力打造思想过硬、素质过硬、作风过硬的执纪铁军。
      “净化思想”校准坐标,做思想过硬的“打铁人”??埂叭宸纭奔图齑蠼蔡没疃?,实行“每月一讲”先后开展“正心修身,我之得失”“六条禁令大家谈”“争做更硬打铁人”“学习十九大·我是宣传员”等研讨交流,全区60余名纪检监察干部登台交流。强化警示教育,组织全区纪检监察干部深入学习《中共中央关于部分纪检监察干部违纪案件及其教训警示的通报》,开展对照检查,引导纪检监察干部自觉做到对党忠诚,坚定理想信念。深化“谈心谈话”教育,由区纪委领导带头,层层开展提醒教育,逐级开展“一对一”谈心谈话85人次,其中区纪委书记与7名委局机关领导、6名派驻纪检组组长、11名科室干部单独谈心谈话,确保纪检干部干净干事、忠诚担当。
      “充电蓄能”强基固本,做能力过硬的“打铁人”。在委局机关内部建立“导师制”培养制度,为新任纪检干部配备专门的帮带老师,帮带老师不仅对年轻干部的学习、工作、业务进行帮助和指导,而且负责对年轻干部的思想、作风、生活、心理等方面的教育和引导,促进年轻纪检监察干部健康成长。今年年初,已启动第二期导师制培养计划,为16名年轻纪检监察干部重新选配了32名导师。面向基层纪检监察干部,建立新任纪检监察干部跟班轮岗制度,选派新任纪检监察干部到区纪委检查、信访、审理、案管等室进行“一对一”“N帮一”模式的跟班轮岗学习,通过学习培训、实战锻炼等方式,让基层纪检监察干部全方位学习纪检业务知识,不断提高基层监督执纪问责的能力,今年1-10月,15名基层纪检监察干部完成轮岗培训、7名基层纪检监察负责人完成跟岗培训。
      “刀刃向内”从严监督,做作风过硬的“打铁人”。推行个人事项全报告,编发个人有关事项报告表,开展“廉政事项全报告”行动,全面掌握全区纪检监察干部个人家庭生活状况、及其他廉洁事项,进一步强化审核把关,将个人有关事项作为个人廉洁档案重要组成部分,有效夯实自律基础??沽缦盏闩挪?,围绕遵守纪律规矩、线索处置、执纪监督、落实中央八项规定等方面存在的突出问题进行总结梳理,排查廉政风险点67个、岗位廉政风险清单11张,修订完善权力运行流程图69张。组织制定以“严格党的政治纪律和政治规矩、遵守《廉洁自律准则》和省纪委‘六条禁令’等各项规定”为主要内容的《姜堰区纪检监察干部廉洁自律承诺书》,由领导带头签订,并层层下发给全区纪检监察干部签字背书,向组织作出廉洁自律承诺,促进廉洁纪律真正入脑入心入行。今年以来,开展内部巡察3次征集意见建议22条。

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